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工作中的社交距离:建议和提示

健康 89xy 2个月前 (11-30) 16次浏览

对于不能在家工作的人来说,工作中的社交距离对于减缓新冠肺炎病毒的传播至关重要。

职业健康和安全管理局(OSHA)强烈建议工人保持社交距离,并遵循疾病控制和预防中心(CDC)的社交距离指南。

以下是工作中社交距离的策略,以及如果它成为一个有争议的话题该怎么办。

工作中社交距离的挑战

工作中的社交距离:建议和提示

对于从事零售、医疗保健和服务行业的员工来说,工作中的社交距离可能很难保持。在家工作的人对他们的工作场所有很大的控制权。然而,在办公室或商店,很难控制其他人。

2020年6月的一项民意调查发现,只有48%的人一直戴着口罩。

与此同时,根据2020年3月的一项调查,只有大约一半的美国公民认为新冠肺炎是对国家健康的重大威胁。

工作人员可能有不把病毒当回事的同事,或者在别人戴口罩的时候觉得被冒犯了。

即使工作场所的每个人都认真对待病毒,实际和后勤方面的考虑也使得社交距离变得困难。一些常见的问题包括:

  • 没有社交距离或戴口罩的顾客和客户
  • 封闭的工作场所使得社交距离变得不可能
  • 需要密切接触的工作,如医疗角色
  • 触摸他人触摸过的表面
  • 需要身体接触的角色,如老年人护理或儿童保育
  • 为什么社交距离很重要?

    美国许多州已经放宽了关闭企业的法律。这意味着许多人现在正在重返工作岗位。

    但是美国的病例在增加,而且这个数字比大流行早期要高得多,那时企业开始鼓励工人呆在家里。

    新冠肺炎病毒很容易在人与人之间传播,尤其是当他们近距离接触并且没有戴口罩的时候。保持密切接触超过15分钟的人风险可能最高,尤其是在室内。

    虽然不太常见,但当咳嗽或打喷嚏的飞沫落在表面时,病毒也可能传播,然后未受感染的人在接触他们的嘴或鼻子之前接触表面。

    在有许多共享空间的办公室里,或者人们离得很近的地方,这种传播方式更有可能,因为许多人触摸相同的物体,如复印机或冰箱。

    社交距离大大降低了感染病毒或将其传播给其他人的风险。当办公室里的每个人都保持社交距离时,即使有感染者来上班,感染病毒的几率也会下降。

    工作中社交距离的小技巧

    以下建议可以帮助人们在工作中保持安全:

    1.练习自信地对待社交距离

    与同事良好的工作关系可以让工作变得更容易,有时甚至很有趣。

    然而,许多人不愿意对靠得太近或不戴口罩的同事过于自信。一个人在家可以练几个剧本。他们应该关注自我保护和公共安全,而不是评判同事。

    一个人可以试试这些台词:

  • “你介意后退几步吗?我风险很高/想保持安全/不想把病毒传染给年迈的父母。”
  • “我知道这么远很奇怪,但我真的很担心病毒。你能走到办公室的另一边吗?”
  • "我们可以通过电话或即时通讯工具进行对话吗?"
  • "我要过来和你谈谈。"
  • “你介意戴上面具吗?让我们保证办公室里每个人的安全。太感谢了!”
  • 一个自信的人可以防止致命疾病的传播,甚至拯救生命。

    2.戴口罩

    戴口罩的人可以帮助降低病毒传播的风险,即使是在近距离。口罩在每个人都戴的时候最有效,所以人们应该鼓励同事戴口罩。

    为了从口罩中获得最大的好处,一个人应该采取以下步骤:

  • 确保口罩盖住鼻子和嘴。
  • 确保面罩贴合,因此面部和织物之间没有间隙。
  • 考虑用布口罩来覆盖外科口罩,并延长其使用寿命。
  • 避免用未清洗的手触摸口罩。
  • 整天戴着面具。戴上和摘下口罩会增加污染的风险。
  • 3.询问实施安全办公室政策的情况

    要求戴口罩、保持社交距离和其他安全规则的工作场所政策可以让你更容易对同事表现出自信。

    人们可以要求主管或人力资源部门执行这些职业安全与健康管理局的建议:

  • 如果工人生病了,他们应该呆在家里。
  • 生病的工人应立即隔离,不要留在公共区域。
  • 实行弹性工作时间或在家工作。
  • 安装隔板,制造更多障碍。
  • 用胶带或其他引导物划出6英尺,这样人们可以很容易地社交距离。
  • 4.了解法律权利

    在新冠肺炎期间,工人有可能保护他们的合法权利。残疾人可以要求合理的便利,包括在家工作。高风险的人也应该考虑要求这些调整。

    《家庭第一冠状病毒应对法案》赋予从事大多数工作的工人更多的带薪家庭医疗假,因此他们应该询问自己护理患病家庭成员的选择。

    根据一个人的工作和残疾状况,他们可能有其他权利。如果雇主将工人置于危险之中,他们应该咨询律师。律师可以帮助人们探索他们的权利,以及实施这些权利的选择。

    雇佣律师并不意味着一个人必须起诉或升级事情。

    5.询问制定替代计划

    如果在家工作是可能的,一个人应该问这个选项。即使他们每周来几天,他们在家的日子也会降低他们感染或传播病毒的总体风险。

    当在家工作是不可能的,一个人可能会问一个替代的时间表。例如,它们可能起作用:

  • 早班
  • 晚班
  • 周末
  • 轮班制,所以一次办公室里只有几个人
  • 摘要

    上班可以提供一个急需的精神健康的休息时间,摆脱单调的隔离。然而,它也可能是传染和焦虑的来源。

    社交距离仍然是员工保持安全的最重要的事情之一。

    即使是那些不怕病毒的人也必须注意它可能会如何影响他人。

    在每个工作场所,至少有一个工人,或者一个与工人接触的人,将是高风险的。他们应该保持合理的距离,帮助保护每个人。


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